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在經歷(li)了(liao)春hang)jie)延(yan)長假、延(yan)遲復工(gong)後,很多(duo)人(ren)返崗在即(ji)。那(na)麼,這些日子的工(gong)資應該(gai)怎麼算?被隔離了(liao)還(huai)能領工(gong)資嗎?kan)dai)崗期(qi)間工(gong)資怎麼發?在家(jia)上班(ban)工(gong)資咋算?

春hang)jie)延(yan)長假上班(ban),工(gong)資怎麼算?

先安排補休,或支付加班(ban)工(gong)資

按照zhan)裨喊旃 豆賾諮yan)長2020年春hang)jie)假期(qi)的通知》,延(yan)長2020年春hang)jie)假期(qi)至2月(yue)2日。

人(ren)社部等7日印發《關于做好新型冠狀(zhuang)病(bing)毒(du)感(gan)染肺炎疫情防(fang)控期(qi)間穩定勞動關系支持企業復工(gong)復產的意(yi)見(jian)》(以下簡稱意(yi)見(jian))明確(que),對在春hang)jie)假期(qi)延(yan)長假期(qi)間因疫情防(fang)控不能休假的職(zhi)工(gong),指導(dao)企業應先安排補休,對不能安排補休的,依法支付加班(ban)工(gong)資。?

被隔離了(liao),還(huai)能領工(gong)資嗎?

隔離期(qi)照常發工(gong)資

意(yi)見(jian)明確(que),對因依法被隔離導(dao)致不能提供(gong)正(zheng)常勞動的職(zhi)工(gong),要指導(dao)企業按正(zheng)常勞動支付其工(gong)資;隔離期(qi)結束後,對仍(reng)需(xu)停(ting)止工(gong)作(zuo)進行治療的職(zhi)工(gong),按醫療期(qi)有關規定支付工(gong)資。

北(bei)京、上海(hai)、天津、湖北(bei)、廣東、浙江等各省(區(qu)、市(shi))印發的通知也都明確(que)提出,對新型冠狀(zhuang)病(bing)毒(du)感(gan)染的肺炎患(huan)者、疑似病(bing)人(ren)、密切接觸(chu)者在其隔離治療期(qi)間或醫學觀察期(qi)間以及因政府(fu)實施隔離措施或者采(cai)取其他緊急措施導(dao)致不能提供(gong)正(zheng)常勞動的職(zhi)工(gong),企業應當(dang)視同提供(gong)正(zheng)常勞動並支付其工(gong)資,不得解除勞動關系。

春hang)jie)法定假期(qi)加班(ban),工(gong)資怎麼發?

支付不低于本人(ren)工(gong)資的300%的工(gong)資

四川、雲南等省明確(que),春hang)jie)法定假期(qi)期(qi)間(1月(yue)25日—27日),因疫情防(fang)控不能休假的職(zhi)工(gong),應根(gen)據勞動法規定支付不低于本人(ren)工(gong)資的300%的工(gong)資。

待(dai)崗期(qi)間,工(gong)資怎麼發?

超一個工(gong)資shou)?噸zhou)期(qi)沒上班(ban)發放生(sheng)活費

意(yi)見(jian)提出,在受疫情影響(xiang)的延(yan)遲復工(gong)或未返崗期(qi)間,對用完各類休假仍(reng)不能提供(gong)正(zheng)常勞動或其他不能提供(gong)正(zheng)常勞動的職(zhi)工(gong),指導(dao)企業參照zhan)jia)關于停(ting)工(gong)、停(ting)產期(qi)間工(gong)資shou)?斷喙毓娑ㄓ脛zhi)工(gong)協商(shang),在一個工(gong)資shou)?噸zhou)期(qi)內的按照勞動合同規定的標準支付工(gong)資;超過一個工(gong)資shou)?噸zhou)期(qi)的按有關規定發放生(sheng)活費。

生(sheng)活費標準,各地(di)並不完全相同。如(ru)北(bei)京規定,待(dai)崗期(qi)間,企業應當(dang)按照不低于北(bei)京市(shi)最低工(gong)資標準的70%支付基本生(sheng)活費;huai)愣 娑  笠得揮邪才胖zhi)工(gong)工(gong)作(zuo)的,應當(dang)按照不低于當(dang)地(di)最低工(gong)資標準的80%支付職(zhi)工(gong)生(sheng)活費;陝西規定,職(zhi)工(gong)沒有提供(gong)正(zheng)常勞動的,企業應當(dang)按照不低于當(dang)地(di)最低工(gong)資標準的75%支付生(sheng)活費。

在家(jia)上班(ban),工(gong)資怎麼算?

按正(zheng)常工(gong)作(zuo)期(qi)間支付工(gong)資

北(bei)京市(shi)人(ren)社局明確(que),對于企業要求職(zhi)工(gong)通過網絡、電話等靈(ling)活方式在家(jia)上班(ban)的,按照正(zheng)常工(gong)作(zuo)期(qi)間的工(gong)資收入支付工(gong)資。

江甦也提出,對企業要求職(zhi)工(gong)通過遠(yuan)程辦公等形式提供(gong)正(zheng)常勞動的,依法支付工(gong)資。?

責(ze)任(ren)編輯︰熊可夫

審核︰李見(jian)知

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